Umeå 28 mars 2025 Vad händer nu inom arbetsrätten – Arbetsrätt i verkligheten med Tommy Iseskog
1984 Learning never ends 2025
för personalansvariga, verksamhetschefer, företagsledare, fackliga företrädare m.fl
VAD HÄNDER NU INOM ARBETSRÄTTEN?
Arbetsrätt i verkligheten!
Umeå 28 mars 2025
”Arbetsrättsgurun” Tommy Iseskog. En av landets bästa föreläsare
Arbetsrättsdagen
Ur innehållet;
Lagnyheter
Nya regler om dubbeldagar i föräldraförsäkringen – Nya regler om möjlighet att överlåta allmän föräldrapenning – Fastställd riktålder för pension 2030 – Utredning om LAS-åldern kopplad till riktåldern – Ersättning för höga sjuklönekostnader avskaffad – Uthyrningslagens regler om långtidsuthyrning börjar att tillämpas – Ny regler omförsörjningskrav vid arbetskraftsinvandring – Förslag om nya regler för arbetskraftinvandring – Yrkesintroduktionsanställningar har upphört – Ny regelstruktur för Arbetsmiljöverkets föreskrifter – Nya regler i diskrimineringslagen skydd mot könsdiskriminering – Nya regler om statlig ersättning för arbete i etableringsjobb – Ny arbetslöshetsförsäkring
Pågående lagstiftningsarbete
EU:s plattformsdirektiv – Förslag om graviditetspenning – Förslag om vissa ändringar i föräldraförsäkringen – Förslag om uppgiftsskyldighet vid frånvaro på grund av vård av barn – Förslag om nya regler i arbetsskadeförsäkringen – Förslag om nya regler för kollektivavtal – Utredningsförslag om ”återställare” i sjukförsäkringen – Utredningsförslag rörande sjukförsäkringen på längre sikt – Förslag om ny arbetsrättslig beredskap – Förslag om nya karensavdragsregler – Förslag om avstängningsregler för statligt anställda – Implementering av minimilönedirektivet – Förslag om nya regler i diskrimineringslagen med anledning av lönetransparensdirektivet – Utredning om lärares och förskollärares undervisningstid –
Utredning om förbättrad process för säkerhetsprövning – Rapporter från arbetsmiljöverket om engagemang som skyddsombud – Utredning om angiverilagen
– Tommy kommer avslutningsvis att redovisa aktuella viktiga och vägledande domar från Arbetsdomstolen och EU-domstolen.
Anlitande av ”entreprenör” primär förhandlingsskyldighet – Neutralitetspolicy indirekt diskriminering – Avskedande vid förtroendemissbruk – Vaccinationskrav arbetsgivarens arbetsrättsledningsrätt – Avskedande vid påstående om sexuellt ofredande – Diskriminering genom bristande tillgänglighet vid uppsägning och anställning – Uppsägning/avskedande vid olovlig frånvaro – Övergång av verksamhet – Rätten till sjuklön – Drogtest arbetstagarens skyldighet att delta – Kollektivavtalstolkning turordningsreglerna – Diskriminering av deltidsarbetande
Plats: Umeå Plaza, Storgatan 40, Umeå
Tid: 28 mars 2025 09.00 – 15.30 (08.30-09.00 samling, kaffe)
Pris: 5.880 kr/pers exkl. moms. I priset ingår kaffe/lunch.
Priset gäller till den 15 mars 2025
– Anmälan är bindande.
Vi förbehåller oss rätten att ställa in vid för få deltagare eller föreläsarens sjukdom
Anmälan via nedanstående formulär eller till: juristkonsultinorr@telia.com Jag/vi anmäler mig/oss till arbetsrättsdagen i UMEÅ 28 mars 2025